陳文彬 副總經理
穗曄實業股份有限公司
講座題目:企業與人才之對話
第14週:101/5/23(週三)15:10~17:00
記錄:高健皓
講座主持人: 李季燃 所長
心得:
此次的題目主要是以要畢業出社會的學生為主題開始講解企業需要怎麼樣的人才特質,其實以我的觀點看要畢業了才講這些只是讓人知道,而無法做太大的改變,這些比較給予方向的東西應該在剛入學的時候就應該說明了才是。
現在企業需要的人才主要是以核心特質、誠信自省、積極熱忱、創新卓越、團隊合作,這五項為出發點,而沒有以能力為出發點,這可能是認為剛出社會的學生能力不會比在職場上工作以久的人來的強,所以主要是以人格特質為挑選的方向。
而此公司的副總陳文彬先生說明了他的公司主要是從第一天進入就要開始培養人才,以免新進人才沒有方向,因為新進員工在一開始的前三個月最容易離職,所以為了好好的把關使人才不會輕易流失將每個熟練的員工都當作教練來教導新進員工才是正途。
此次的題目主要是以要畢業出社會的學生為主題開始講解企業需要怎麼樣的人才特質,其實以我的觀點看要畢業了才講這些只是讓人知道,而無法做太大的改變,這些比較給予方向的東西應該在剛入學的時候就應該說明了才是。
現在企業需要的人才主要是以核心特質、誠信自省、積極熱忱、創新卓越、團隊合作,這五項為出發點,而沒有以能力為出發點,這可能是認為剛出社會的學生能力不會比在職場上工作以久的人來的強,所以主要是以人格特質為挑選的方向。
而此公司的副總陳文彬先生說明了他的公司主要是從第一天進入就要開始培養人才,以免新進人才沒有方向,因為新進員工在一開始的前三個月最容易離職,所以為了好好的把關使人才不會輕易流失將每個熟練的員工都當作教練來教導新進員工才是正途。